Aufgaben
- Unterstützung strategischer Initiativen und Transformationsprogramme über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
- Übernahme zentraler PMO-Aufgaben als enger Sparringspartner und „Copilot“ der Projekt- und Programmleitung
- Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen, Meilensteinen und Governance-Strukturen
- Verantwortung für Status-Reporting, Projektkommunikation und Management-Präsentationen
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Best Practices
- Unterstützung bei Stakeholder-Management, Hypercare-, Change- und Cutover-Aktivitäten
- Mitwirkung an der Standardisierung und Weiterentwicklung des Projektmanagements in internationalen Projekten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in einem dynamischen Transformationsumfeld
Profil
- Erfahrung im PMO-Umfeld sowie in Transformations-, Beratungs- oder strategischen Projekten
- Sehr gutes Verständnis klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (Wasserfall & Agile)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative und Pragmatismus
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SharePoint, ServiceNow (SNOW) und Jira/Confluence
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Projektphasen
Benefits
- Mitarbeit an unternehmensweiten strategischen Transformations- und Reorganisationsprojekten
- Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
