Aufgaben
- Pflege, Aktualisierung und Analyse von abrechnungsrelevanten Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter in Workday und SAP HCM
- Bearbeitung von Sonderthemen wie Altersteilzeit, Schichtmodelle, Sonderzahlungen, Pfändungen, Bescheinigungswesen etc.
- Fachlicher Sparringspartner bei der Verbesserung und Prozessoptimierung der SAP HCM Landschaft
- Eigenverantwortliche Durchführung der sachgerechten Entgeltabrechnung zum Ende der dritten Kalenderwoche mittels SAP HCM unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Wissenstransfer an das interne Payroll-Team
- Fachlicher Sparringpartner bei allen HR relevanten Themen
- Pflege, Aktualisierung und Analyse von abrechnungsrelevanten Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter in Workday und SAP HCM
Profil
- Fundierte SAP HCM-Kenntnisse
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Expertise in der Bearbeitung von Sonderthemen wie Altersteilzeit, Schichtmodellen, Sonderzahlungen, Pfändungen und Bescheinigungswesen
Benefits
- Remote-Möglichkeit
