Betreuung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Fachbereiche
Organisation und Durchführung von Pflichtschulungen
Planung und Durchführung von Willkommenstagen für neue Mitarbeitende
Konzeption, Organisation und Moderation von Trainings und Seminaren
Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepts
Zusammenarbeit mit internen und externen Schulungsanbietern
Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Bereich Personalentwicklung

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Ausbildung
Auch Quereinsteiger aus dem operativen Umfeld mit Erfahrung in der Wissensvermittlung sind willkommen
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings oder Schulungen
Idealerweise Ausbildereignungsschein (AEVO)
Erfahrung in der Moderation von Seminaren, Workshops oder Veranstaltungen von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalentwickler Aus- und Weiterbildung (m/w/d)