Aufgaben
- Durchführung von Risikoanalysen für Fremdpersonaleinsätze anhand definierter Vorgaben, Checklisten und interner Prozesse
- Prüfung und Plausibilisierung von Leistungsbeschreibungen, Verträgen sowie weiteren relevanten Unterlagen
- Revisionssichere Dokumentation und Pflege der Analyseergebnisse im ESM-Tool
- Unterstützung bei Regel- und Stichprobenprüfungen laufender Fremdpersonaleinsätze
- Kommunikation mit Fachbereichen sowie Bearbeitung von Rückfragen zu Prozessen, Anforderungen und Dokumentationen
Profil
- Kaufmännische, verwaltungsnahe oder vergleichbare Ausbildung alternativ abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Risikomanagement
- Praktische Erfahrung in der Prüfung von Verträgen, beispielsweise Dienstleistungs-, Werk- oder Fremdpersonalverträgen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Risikomanagement, Compliance und Vertragsprüfung
- Einblick in konzernweite Prozesse rund um den Einsatz von Fremdpersonal
- Strukturierte Arbeitsumgebung mit klar definierten Prozessen und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internen Stakeholdern
- Möglichkeit, Erfahrungen im Umfeld Governance, Compliance und Risikosteuerung weiter auszubauen
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz vor Ort in Düsseldorf für eine ausgewogene Work-Life-Balance und hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
