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Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

  • Hamburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2238001

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Über das Unternehmen

  • Für ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regulatory Affairs Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf nationalen und internationalen Arzneimittelzulassungen. Die Position bietet die Möglichkeit, Zulassungsprojekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu begleiten und eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten

Aufgaben

  • Betreuung und Steuerung nationaler sowie internationaler Zulassungsverfahren
  • Erstellung, Zusammenstellung und Prüfung regulatorischer Dokumentationen im eCTD-Format
  • Pflege und Lifecycle-Management bestehender Zulassungen
  • Bewertung und Umsetzung von Variations, Renewals und Post-Approval-Changes
  • Regulatorische Unterstützung während Produktentwicklungs- und Transferprojekten
  • Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung relevanter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Kunden und externen Partnern
  • Vorbereitung und Bewertung von Zulassungsunterlagen sowie Dossiers

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Life Sciences oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs innerhalb der Pharmaindustrie
  • Erfahrung in nationalen und internationalen Zulassungsverfahren
  • Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im europäischen und idealerweise internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit regulatorischen Dokumentations- und Zulassungsprozessen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsprojekten
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne Arbeitsstrukturen
  • Attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeite

Gehaltsinformationen

  • Attraktive Sozialleistungen
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.