Unser Kunde ist ein traditionsreiches Berliner Immobilienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und Immobilienfonds
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Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien
Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen
Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie
Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise)

Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Beratungsschwerpunkt
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen
Sicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich)
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Hohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

HR Generalist (m/w/d)