Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Für ihn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d).

Sie sind für die Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis verantwortlich
Sie sind für die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten zuständig
Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch
Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich Themen rund um die Entgeltabrechnung
Sie sind Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden, Verbände und Sozialversicherungsträger
Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Systeme bei
Sie übernehmen zusätzliche Projekte innerhalb der Abteilung Human Resources

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht
Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und zeigen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Personaldaten
Sie haben Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit P&I Loga

Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
Sie entwickeln sich durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter
Sie arbeiten in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen

Payroll Specialist (m/w/d)